2024年八期论文精选丨固定无偿献血人群流失的影响因素及招募对策

固定无偿献血人群流失的影响因素及招募对策

贺伟伟，龙永梅，孙春玲^*

(周口市中心血站 机采科，河南 周口 466000)

作者简介：贺伟伟，女，主管技师，本科。研究方向：输血技术、无偿献血招募。
*通讯作者：孙春玲，副主任技师，3556430361@qq.com。

摘要：目的 探讨固定无偿献血人群流失的影响因素，制定招募对策。方法 选取2018年1月至2021年12月本市固定无偿献血者2 985名的资料进行回顾性分析，采用穿越安全输血标准化软件统计固定无偿献血人群流失情况，进行单因素分析与多因素Logistic回归分析以明确固定无偿献血人群流失的影响因素。结果 2 985名固定无偿献血者流失986名，流失率为33.03%；流失组中男性、年龄18～25岁、文化程度高中及以下、自感身体健康状况不宜献血、献血动机≤1种、献血认知程度不太了解、献血体验感受差占比均高于未流失组，差异均有统计学意义(P＜0.05)；多因素Logistic回归分析结果显示，男性(OR=3.512)、年龄18～25岁(OR=3.135)、文化程度高中及以下(OR=2.986)、自感身体健康状况不宜献血(OR=5.823)、献血动机≤1种(OR=4.986)、献血认知程度不太了解(OR=6.576)、献血体验感受差(OR=7.121)是影响固定无偿献血人群流失的独立危险因素，差异均有统计学意义(P＜0.05)。结论 性别、年龄、文化程度、自感身体健康状态、献血动机、献血认知程度及献血体验感均会对固定无偿献血人群流失造成影响，需要实施针对性招募对策，提高招募成功率。

关键词：固定无偿献血；流失；影响因素；招募对策

中图分类号：R331.1    文献标志码：B     DOI：10.12385/j.issn.2096-1278(2024)08-0024-03

本文原载于《临床研究》2024年第8期24-26页

版权归《临床研究》编辑部所有，欢迎转发到社交平台，转载请联系后台。

阅读原文请点击：固定无偿献血人群流失的影响因素及招募对策